요즘 연차수당 제대로 못 챙기고 퇴사하는 사람 너무 많아요.😭 이젠 당하지 마세요!
'연차수당'이 뭔지, 어떻게 계산하는지, 언제 어떻게 받는 건지 싹 다 정리해드립니다.
특히 퇴직 전에 확인 안 하면 돈 그냥 날릴 수 있으니까 지금이 기회예요! ⏰
연차수당이 뭐길래 이렇게 중요할까?
연차수당은 말 그대로! 못 쓴 연차에 대해 돈으로 보상받는 거예요.
근로기준법 제60조에 딱! 명시돼 있어서 절대 무시하면 안 됩니다.
연차 다 못 썼다고 그냥 포기하지 말고, 수당으로 받아내는 게 핵심이죠.
누가, 언제, 얼마나? 연차수당 지급 조건 총정리
연차수당은 대부분 **1년 이상 근무한 직장인**이라면 해당돼요.
하지만 회사가 연차 쓰라고 독촉했는지, 회계연도 기준인지, 입사일 기준인지에 따라 다르니,
내 상황에 맞게 정확하게 따져봐야 해요!
연차수당 계산법 완전 정복
공식: 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수
예시로 월급 250만 원이고 연차 5일 못 썼다면?
(2,500,000 ÷ 209) × 8 = 95,694원 → 95,694 × 5일 = **약 47만원** 💸
이거 그냥 지나치면 진짜 돈 날리는 거예요... 아깝죠?
퇴사할 때 연차수당 계산? 놓치면 바보!
퇴직할 땐 통상임금 vs 평균임금 중 더 높은 쪽으로 계산합니다.
그냥 ‘대충 주겠지~’ 하면 절대 안 되고요, 꼼꼼하게 비교해야 해요!
최근 3개월 급여 총액 ÷ 총 일수 = 평균임금
통상임금보다 크면 평균임금으로 계산하는 게 이득! 직장인의 생존 꿀팁입니다.
찐으로 써먹는 연차수당 실전 예시
📌 월급 300만 원인데 연차 7일 못 썼다면?
→ (3,000,000 ÷ 209) × 8 = 114,828원
→ 114,828 × 7 = **약 80만 원!**
이거 놓치면 진짜 손해... 계산기 필수!
항목 | 수치 | 설명 |
---|---|---|
월급 | 3,000,000원 | 총 통상임금 |
소정근로시간 | 209시간 | 법정 기준 |
1일 근무시간 | 8시간 | 일반 직장인 기준 |
연차 미사용 | 7일 | 이번 해 사용 못한 연차 |
예상 수당 | 약 803,796원 | 받아야 할 연차수당 |
Q&A
Q1. 연차수당 무조건 받을 수 있나요?
A. 아뇨! 회사가 '연차 쓰세요~' 하고 제대로 안내했다면 수당 지급 안 해도 돼요. 📢
Q2. 통상임금이 뭐예요?
A. 고정적으로 받는 기본급 + 고정수당 (식대, 직무수당 등 포함)
Q3. 평균임금은 언제 써요?
A. 퇴직 시 연차수당 계산할 때! 통상임금보다 평균임금이 높으면 그걸로!
Q4. 알바생도 연차수당 받을 수 있나요?
A. 네! 주 15시간 이상 근무하고 1년 일했다면 받을 수 있어요.
Q5. 간편하게 계산하는 방법은?
A. 링크만 클릭하면 끝! 👉 연차수당 계산기 활용하세요.
정리하자면?
연차수당은 그냥 "남은 연차 돈으로 바꾸는 거" 아닙니다.
**법적으로 보장된 권리**고, 회사가 아무 말 안 해도 직접 챙겨야 해요.
특히 퇴사 직전이라면 무조건 확인 필수! 안 그러면 몇십만 원 날릴 수도 있어요. 💸
모르겠으면 계산기부터 돌려보세요! 클릭 한 번이면 끝입니다. 😉
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